Business Partner – Coordenador de RH
- Ser responsável por entender e propor soluções às necessidades dos clientes internos;
- Responsável por garantir que a cultura organizacional, procedimentos e politica de RH sejam cumpridos pelos gestores e unidades de negócio;
- Implementar as políticas e programas de RH de forma customizada;
- Responsável pela eficácia e eficiência da comunicação e repasse de informações entre clientes internos e corporação;
- Atuar como um ponto focal de todos os subsistemas de RH, com atuação estratégica e preventiva;
- Consolidar informações gerando indicadores de RH;
- Atentar-se os acordos e convenções trabalhistas da região, ser representante da empresa em causas trabalhistas e negociações sindicais;
Requisitos
Experiências nas atividades descritas;
Pós – Graduação;
Disponibilidade para viagem;
- Responsável por garantir que a cultura organizacional, procedimentos e politica de RH sejam cumpridos pelos gestores e unidades de negócio;
- Implementar as políticas e programas de RH de forma customizada;
- Responsável pela eficácia e eficiência da comunicação e repasse de informações entre clientes internos e corporação;
- Atuar como um ponto focal de todos os subsistemas de RH, com atuação estratégica e preventiva;
- Consolidar informações gerando indicadores de RH;
- Atentar-se os acordos e convenções trabalhistas da região, ser representante da empresa em causas trabalhistas e negociações sindicais;
Requisitos
Experiências nas atividades descritas;
Pós – Graduação;
Disponibilidade para viagem;
Local de trabalho: Região Centro - Oeste
Interessados encaminhar cv, com último salário e pretensão salarial para: jessica.recrutamento1@gmail.com