Vaga: Coordenador de Administração de Pessoal
Empresa: Proxis Contact Center – www.proxis.com.br
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Salário: R$ 3.000,00
Benefícios: Assistência Médica (Seguro Saúde Bradesco), Vale Refeição, Vale-transporte, Vaga Garagem, Celular Corporativo
Horário: Segunda a Sexta, das 8h às 18h.
Formação: desejável ensino superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
Local de trabalho: São Paulo - Av. Chucri Zaidan, próximo à ponte do Morumbi.
Informações adicionais: imprescindível candidato com residência próxima ao local de trabalho.
Pano de fundo:
A Proxis é um Contact Center Multicanal, focado em operações de alto
valor. Temos um DNA fortemente voltado a pessoas, valorizando e cuidando
dos que coadunam com nossos valores e trazem resultados de forma
consistente. Estamos procurando um(a) profissional experiente, que
domina as rotinas abaixo não somente no nível operacional, mas que
também sabe utilizar sua vivência e discernimento para apoiar a direção
da empresa na tomada de decisões de negócio. Oferecemos um ambiente
único em nosso setor, no qual pessoas se realizam e são felizes, como em
poucas empresas. Convidamos a visitar nosso site www.proxis.com.br , assistir aos vídeos de depoimentos e conhecer um pouco mais sobre nossa filosofia de trabalho.
Resumo de Qualificação:
· Experiência
em coordenação de equipes, gestão de processos relacionados a
administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária e
fiscal;
· Conhecimento dos principais aplicativos e ferramentas de gestão de pessoas, imprescindível conhecimento da ferramenta ADP System eXpert, e desejável conhecimento em SAP;
· Habilidade
em planejamento, controle, comunicação interpessoal, organização,
atenção, flexibilidade e iniciativa, atendimento ao usuário;
· Domínio das rotinas e processo de admissão, demissão, elaboração e fechamento de folha de pagamento e encargos,
controle de ponto manual e eletrônico (abonos, horas extras, faltas,
atrasos), cálculos e legislação trabalhistas, CAGED, RAIS, IRRF, FGTS,
DIRF, férias e 13º Salário, informe de rendimentos, PAT, homologações,
audiências e processos trabalhistas, atendimento de fiscalizações e
auditorias internas/externas, sistemas de FGTS Sefip e conectividade
social;
· Domínio
das rotinas e processos da área de benefícios, envolvendo assistência
médica e odontológica, vale transporte, vale refeição/alimentação,
seguro de vida, empréstimos consignados, convênios diversos;
· Domínio
das rotinas e processos da área de saúde e segurança ocupacional, CIPA,
PCMSO e PPRA, licença maternidade, acidente de trabalho e auxílio
doença (laudo e relatório médico atual PPP);
· Apoio
e suporte a área Jurídica em reclamações trabalhistas e negociações
sindicais, atuando de forma preventiva a fim de evitar passivos
trabalhistas;
· Assistência
no desenvolvimento e implantação de plano de cargos e salários,
avaliação de desempenho, tabela salarial, normas e procedimentos
administrativos, projetos de qualidade de vida e sustentabilidade;
· Acompanhamento e suporte ao cumprimento de cotas de aprendizes e PCDs;
· Elaboração
de relatórios contemplando custo real, turn over, absenteísmo, head
count, controle de budget, e outras informações estatísticas e
gerenciais a fim de orientar o corpo de gestores e demais colaboradores
nos assuntos pertinentes a administração de pessoal, dando-lhes suporte e
embasamento legal para as tomadas de decisões;