Selecionamos para cliente ANALISTA DESENVOLVEDOR SENIOR, com o seguinte perfil:
Analista Desenvolvedor Sênior com experiência em:
· Desenvolvimento de projetos complexos;
· Desenvolvimento ASP.Net / C# (framework versão 2.0 ou superior)
· Noções de Padrões (OR/M, Injeção de Dependência, etc)
Conhecimentos desejáveis:
· Tecnologia AJAX (Componentizaçã o, Javascript, jQuery, etc)
· MVC
· Funcionalidades Framework .Net 3.5
· Escrita de Testes Unitários
· Desenvolvimento com Bases de Dados orientadas a Meta-Dados
· Experiência com componentes DevExpress
· Experiência com metodologia Scrum
· Experiência com Team Foundation Server
Contratação PJ, favor encaminhar PRETENSÃO SALARIAL do Salário/Hora para esta contratação.
Candidatos interessados deverão encaminhar currículo para vagas@informaker.com.br e colocar no título ANALISTA DESENVOLVEDOR SR.
7 de maio de 2010
Analista de Sistemas Java /Oracle Pl
Selecionamos Analista de Sistemas Java /Oracle Pl com o seguinte perfil:
Experiência em desenvolvimento Java/JEE e Banco de Dados Oracle - Pl/Sql.
Necessário boa experiência em Jdk 1.5 ou superior, Eclipse, Javascript e HTML, Ajax dwr, Frameworks: spring, jpa, struts (preferência struts 2), tiles.
Conhecimento em Jasper é um diferencial.
Horário de trabalho: De segunda a quinta feira das 08x18 e sexta- feira das 08x17 - Alphaville - SP
Forma de contratação: PJ (ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL VALOR/HORA)
Candidatos interessados deverão encaminhar currículo para vagas@informaker.com.br e colocar no assunto JAVA PL
Experiência em desenvolvimento Java/JEE e Banco de Dados Oracle - Pl/Sql.
Necessário boa experiência em Jdk 1.5 ou superior, Eclipse, Javascript e HTML, Ajax dwr, Frameworks: spring, jpa, struts (preferência struts 2), tiles.
Conhecimento em Jasper é um diferencial.
Horário de trabalho: De segunda a quinta feira das 08x18 e sexta- feira das 08x17 - Alphaville - SP
Forma de contratação: PJ (ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL VALOR/HORA)
Candidatos interessados deverão encaminhar currículo para vagas@informaker.com.br e colocar no assunto JAVA PL
Consultor Pleno Workflow – Base São Paulo
Vaga para Consultor Pleno Workflow – Base São Paulo
Para atuar em projeto Blueprint- SAP
• Experiência anterior com workflow.
• Disponibilidade integral.
• Inglês intermediário.
• Capacidade de liderança
Interessados favor enviar Cv para: angelica.mallmann@assuranceit.com.br
Para atuar em projeto Blueprint- SAP
• Experiência anterior com workflow.
• Disponibilidade integral.
• Inglês intermediário.
• Capacidade de liderança
Interessados favor enviar Cv para: angelica.mallmann@assuranceit.com.br
Projeto HR PY / PA / PD - Projeto Implantação
A HR Brasil é uma empresa especializada em Gestão de Processos para Recursos Humanos e Folha de Pagamento, formada por uma equipe de consultores altamente especializados em implementações e melhorias do MySAP HR.Com o objetivo de oferecer uma mão de obra especializada para integração de sistemas e serviços que suportem a estratégia empresarial, sempre analisando o melhor custo benefício para o cliente.
Estamos contratando consultores para nossos projetos os seguintes perfis.
HR Folha Pleno e Sênior
HR PD Pleno e Sênior
Projeto de implantação - duração 8 meses
As contratações serão no modelo PJ, tempo indeterminado
Interessados enviar currículo para e-mail rh@hrbrasil.com mencionando pretensão salarial e disponibilidade de inicio
Estamos contratando consultores para nossos projetos os seguintes perfis.
HR Folha Pleno e Sênior
HR PD Pleno e Sênior
Projeto de implantação - duração 8 meses
As contratações serão no modelo PJ, tempo indeterminado
Interessados enviar currículo para e-mail rh@hrbrasil.com mencionando pretensão salarial e disponibilidade de inicio
5 de maio de 2010
SALES EXECUTIVE (São Paulo - Brasília )
SALES EXECUTIVE (São Paulo - Brasília )
- Experience with start up operations,
- Consultative and solution approach,
- Experience in corporate software sales market (Portal, BI, ECM )
- Experience in respond to RFP's and follow up with customer.
- Develop an account management plan.
- Provide status information including forecast/pipeline information.
Requirements:
- Strong verbal, written and presentation communications skills.
- Ability to work collaboratively within the sales function.
- Experience with consultative sales techniques. (TAS / SS).
Responsibility:
- Operates and drives results.
- May also act as a team leader and major decision maker for team projects.
Education and Experience:
- 4 to 6 years of experience is preferred.
- A Bachelor of Arts or Sciences Degree; or related field is preferred.
- Experience in corporate software and services is required.
- Ability to communicate in English. Spanish is a plus.
please send cv / resume : tecnologia@integreatbrasil.com.br
- Experience with start up operations,
- Consultative and solution approach,
- Experience in corporate software sales market (Portal, BI, ECM )
- Experience in respond to RFP's and follow up with customer.
- Develop an account management plan.
- Provide status information including forecast/pipeline information.
Requirements:
- Strong verbal, written and presentation communications skills.
- Ability to work collaboratively within the sales function.
- Experience with consultative sales techniques. (TAS / SS).
Responsibility:
- Operates and drives results.
- May also act as a team leader and major decision maker for team projects.
Education and Experience:
- 4 to 6 years of experience is preferred.
- A Bachelor of Arts or Sciences Degree; or related field is preferred.
- Experience in corporate software and services is required.
- Ability to communicate in English. Spanish is a plus.
please send cv / resume : tecnologia@integreatbrasil.com.br
Telecom SP/RJ
Vagas disponíveis para as seguintes localidades: SP e RJ.
Os interessados devem encaminhar CV’s com o título: NSN – CV Planejamento de
RF (Senior ou Pleno), especificando o estado de interesse, para o seguinte
endereço de e-mail: otimizacao_rf@services.nsn.com
Exemplos de Título:
NSN – CV Otimização de RF Senior – RJ
NSN - CV Otimização de RF Pleno – SP
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____________ _________ _________ _________ _________ _________ _
____________ _________ __
ENGENHEIRO DE OTIMIZAÇÃO RF 2G/3G PLENO
Tarefas
· Definição e verificação de consistência do parâmetros de BSS e RAN
e implementação de correções para manter parâmetros default e específicos de
BSS e RAN definidos.
· Definir e monitorar relatórios KPIs a nível rede, área, BSC & RNC
· Definição, análise e troubleshooting de relatórios de “piores
células” a nível BTS e Node-B, recomendação de alterações de software e de
hardware.
· Análise de drive test para detectar eventuais problemas e
recomendar alterações e ajustes (HW e SW).
· Prover input ao time de planejamento RF em termos de capacidade,
qualidade e cobertura para suportar futuras fases de expansão.
· Trial e Implantação de novas features
· Eventualmente coordenar e validar o trabalho de pequena equipe de
Engenheiros de RF
Experiência Profissional
· 2 a 5 anos de experiência em Planejamento & Otimização 2G é
mandatória
· 1 a 2 anos de experiência em Planejamento & Otimização 3G com NSN &
Huawei exigida.
· Habilidades Multivendor (Huawei) é exigida.
· Conhecimento de Processos de Planejamento e Otimização
· Conhecimento de ferramenta de Planejamento RF (NetAct Planner,
Asset, Planet ou equivalente)
· Conhecimento de ferramenta de drive test/análise (TEMS, NEMO,
COMARCO, XCAL, NITRO, etc); Conhecimento e prática em MAPINFO
· Conhecimento e prática de parâmetros e contadores BSS/RAN NSN e
Huawei
· Conhecimento e prática de ferramentas OSS: Configuration
Management, Performance Management, Fault Management related e.g.
PlanEditor, Radio Access Configurator tools, Optimizer, Reporter, Traffica,
MML commands
· Português falado é obrigatório / Inglês em nível Intermadiário
ENGENHEIRO DE OTIMIZAÇÃO RF 2G/3G SENIOR
Tarefas
· Definição de KPI’s usando contadores BSS/RAN
· Planejamento/ Definição de parâmetros BSS/RAN
· Definição de alarmes principais a serem monitorados
· Definição e monitoramento de consistência do parâmetros de BSS e
RAN e implementação de correções para manter parâmetros default e
específicos de BSS e RAN definidos.
· Definir e monitorar relatórios KPIs a nível rede, área, BSC & RNC
· Definição, análise e troubleshooting de relatórios de “piores
células” a nível BTS e Node-B, recomendação de alterações de software e de
hardware.
· Análise de drive test para detectar eventuais problemas e
recomendar alterações e ajustes (HW e SW).
· Prover input ao time de planejamento RF em termos de capacidade,
qualidade e cobertura para suportar futuras fases de expansão.
· Trial e Implantação de novas features
· Eventualmente coordenar e validar o trabalho de pequena equipe de
Engenheiros de RF.
· Tranferência de competências internamente e para cliente Nokia
Siemens
Experiência Profissional
· Mínimo de 5 anos de experiência em Projetos de Planejamento &
Otimização RF GSM na com operadoras ou Vendors
· Mínimo de 2 anos de experiência em Projetos Planejamento &
Otimização RF 3G
· Experiência em Multivendor
· Experiência em Coordenação de Equipe é um diferencial
· Profundo conhecimento de Processos de Planejamento e Otimização
· Profunfo conhecimento de ferramenta de planejamento RF (NetAct
Planner, Asset, Planet ou equivalente)
· Profundo conhecimento de ferramenta de drive test medição/análise
(TEMS, NEMO, COMARCO, XCAL, NITRO, etc); Conhecimento e prática de MAPINFO
· Profundo conhecimento e prática de parâmetros e contadores Nokia
BSS/RAN, Huawei & Ericsson
· Profundo conhecimento e prática de ferramentas OSS: Configuration
Management, Performance Management, Fault Management related e.g.
PlanEditor, Radio Access Configurator tools, Optimizer, Reporter, Traffica,
MML commands
· Fluência em Inglês / Português falado é obrigatório.
Os interessados devem encaminhar CV’s com o título: NSN – CV Planejamento de
RF (Senior ou Pleno), especificando o estado de interesse, para o seguinte
endereço de e-mail: otimizacao_rf@services.nsn.com
Exemplos de Título:
NSN – CV Otimização de RF Senior – RJ
NSN - CV Otimização de RF Pleno – SP
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ENGENHEIRO DE OTIMIZAÇÃO RF 2G/3G PLENO
Tarefas
· Definição e verificação de consistência do parâmetros de BSS e RAN
e implementação de correções para manter parâmetros default e específicos de
BSS e RAN definidos.
· Definir e monitorar relatórios KPIs a nível rede, área, BSC & RNC
· Definição, análise e troubleshooting de relatórios de “piores
células” a nível BTS e Node-B, recomendação de alterações de software e de
hardware.
· Análise de drive test para detectar eventuais problemas e
recomendar alterações e ajustes (HW e SW).
· Prover input ao time de planejamento RF em termos de capacidade,
qualidade e cobertura para suportar futuras fases de expansão.
· Trial e Implantação de novas features
· Eventualmente coordenar e validar o trabalho de pequena equipe de
Engenheiros de RF
Experiência Profissional
· 2 a 5 anos de experiência em Planejamento & Otimização 2G é
mandatória
· 1 a 2 anos de experiência em Planejamento & Otimização 3G com NSN &
Huawei exigida.
· Habilidades Multivendor (Huawei) é exigida.
· Conhecimento de Processos de Planejamento e Otimização
· Conhecimento de ferramenta de Planejamento RF (NetAct Planner,
Asset, Planet ou equivalente)
· Conhecimento de ferramenta de drive test/análise (TEMS, NEMO,
COMARCO, XCAL, NITRO, etc); Conhecimento e prática em MAPINFO
· Conhecimento e prática de parâmetros e contadores BSS/RAN NSN e
Huawei
· Conhecimento e prática de ferramentas OSS: Configuration
Management, Performance Management, Fault Management related e.g.
PlanEditor, Radio Access Configurator tools, Optimizer, Reporter, Traffica,
MML commands
· Português falado é obrigatório / Inglês em nível Intermadiário
ENGENHEIRO DE OTIMIZAÇÃO RF 2G/3G SENIOR
Tarefas
· Definição de KPI’s usando contadores BSS/RAN
· Planejamento/ Definição de parâmetros BSS/RAN
· Definição de alarmes principais a serem monitorados
· Definição e monitoramento de consistência do parâmetros de BSS e
RAN e implementação de correções para manter parâmetros default e
específicos de BSS e RAN definidos.
· Definir e monitorar relatórios KPIs a nível rede, área, BSC & RNC
· Definição, análise e troubleshooting de relatórios de “piores
células” a nível BTS e Node-B, recomendação de alterações de software e de
hardware.
· Análise de drive test para detectar eventuais problemas e
recomendar alterações e ajustes (HW e SW).
· Prover input ao time de planejamento RF em termos de capacidade,
qualidade e cobertura para suportar futuras fases de expansão.
· Trial e Implantação de novas features
· Eventualmente coordenar e validar o trabalho de pequena equipe de
Engenheiros de RF.
· Tranferência de competências internamente e para cliente Nokia
Siemens
Experiência Profissional
· Mínimo de 5 anos de experiência em Projetos de Planejamento &
Otimização RF GSM na com operadoras ou Vendors
· Mínimo de 2 anos de experiência em Projetos Planejamento &
Otimização RF 3G
· Experiência em Multivendor
· Experiência em Coordenação de Equipe é um diferencial
· Profundo conhecimento de Processos de Planejamento e Otimização
· Profunfo conhecimento de ferramenta de planejamento RF (NetAct
Planner, Asset, Planet ou equivalente)
· Profundo conhecimento de ferramenta de drive test medição/análise
(TEMS, NEMO, COMARCO, XCAL, NITRO, etc); Conhecimento e prática de MAPINFO
· Profundo conhecimento e prática de parâmetros e contadores Nokia
BSS/RAN, Huawei & Ericsson
· Profundo conhecimento e prática de ferramentas OSS: Configuration
Management, Performance Management, Fault Management related e.g.
PlanEditor, Radio Access Configurator tools, Optimizer, Reporter, Traffica,
MML commands
· Fluência em Inglês / Português falado é obrigatório.
Consultor SAP FI Sênior
A Empresa Quaestor Business Solutions está com oportunidade para:
Consultor SAP FI Sênior
Data de inicio do projeto: 10/05/2010
Quantidade: 01 vaga
Os interessados podem enviar o currículo com o valor da taxa e disponibilidade para o e-mail adm@quaestor.com.br
Consultor SAP FI Sênior
Data de inicio do projeto: 10/05/2010
Quantidade: 01 vaga
Os interessados podem enviar o currículo com o valor da taxa e disponibilidade para o e-mail adm@quaestor.com.br
4 de maio de 2010
Polícia Militar - Inscrição até 07/05
INSCRIÇÃO ATÉ 07 DE MAIO
.
Polícia Militar
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A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMSP) recebe inscrições até o dia 7 de maio.
.
Serão preenchidas 250 vagas de nível médio para o cargo de soldado 2ª classe para o quadro de praças de polícia feminina. As interessadas devem se inscrever pelo site www.vunesp.com.br.
.
Os salários variam de R$1.231,72 a R$ 1.798,72.
.
Há oportunidades para Santos, mas o número de vagas não foi especificado no edital. As candidatas devem ter, no mínimo, 18 anos e, no máximo, 30 anos de idade; ter concluído o Ensino Médio; estar em dia com obrigações eleitorais; ser habilitada para a condução de veículo entre as categorias B e E; e medir,nomínimo,1,60 metro.
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Polícia Militar
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A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMSP) recebe inscrições até o dia 7 de maio.
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Serão preenchidas 250 vagas de nível médio para o cargo de soldado 2ª classe para o quadro de praças de polícia feminina. As interessadas devem se inscrever pelo site www.vunesp.com.br.
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Os salários variam de R$1.231,72 a R$ 1.798,72.
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Há oportunidades para Santos, mas o número de vagas não foi especificado no edital. As candidatas devem ter, no mínimo, 18 anos e, no máximo, 30 anos de idade; ter concluído o Ensino Médio; estar em dia com obrigações eleitorais; ser habilitada para a condução de veículo entre as categorias B e E; e medir,nomínimo,1,60 metro.
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Conselho Regional de Química (108 vagas)
Conselho Regional de Química (108 vagas)
O Conselho Regional de Química (CRQ) da 4ª Região, no estado de São Paulo, lançou concurso para 108 vagas de níveis médio e superior – 5% das vagas serão reservadas a deficientes. Os salários variam de R$ 1.063,64 a R$ 4.001,70.
As inscrições podem ser feitas até 10 de maio por meio do site www.quadrix.org.br.
O Conselho Regional de Química (CRQ) da 4ª Região, no estado de São Paulo, lançou concurso para 108 vagas de níveis médio e superior – 5% das vagas serão reservadas a deficientes. Os salários variam de R$ 1.063,64 a R$ 4.001,70.
As inscrições podem ser feitas até 10 de maio por meio do site www.quadrix.org.br.
1 de maio de 2010
Mistery Shopper, um excelente aliado nas suas vendas
Mistery Shopper, um excelente aliado nas suas vendas
Mystery Shopper, cliente oculto, comprador misterioso ou cliente espião, são algumas das denominações usadas pelas empresas para descrever essa poderosa ferramenta, de pesquisa de mercado, que possui a finalidade de melhorar o desempenho de vendas da sua empresa.
Por meio desta tecnologia, empresas do varejo e serviços conseguem aferir a qualidade do atendimento e recolher informações específicas importantes no relacionamento e, ainda, analisar anonimamente, as instalações, o armazenamento do produto, a qualidade percebida no atendimento do cliente ou qualquer outro detalhe que julgar necessário.
Já existe no mercado consultorias que prestam um serviço diferenciado, com os chamados clientes ocultos high tech, que entram nas lojas munidos de gravadores de áudio e vídeo.
O Mystery Shopper ou cliente oculto deve ter um perfil específico, com características físicas e comportamentais adequadas a cada tipo de segmento de mercado. É preciso ser paciente, minucioso e agir com atenção ao se misturar com os demais clientes, para não levantar suspeitas e, assim, ajudar a empresa a avaliar o atendimento do ponto de vendas, aperfeiçoar a qualidade no contato com o cliente e melhorar a performance de vendas e o relacionamento com os clientes.
Suas tarefas são específicas, pois passando-se por um consumidor, ao fazer a compra do produto ou serviços, faz perguntas, registra reclamações ou elogios. Por fim, traduz em respostas as dúvidas dos empresários a respeito da apresentação da equipe de vendas, a forma de abordagem usada, o tom de voz usado pelo vendedor, a limpeza da loja, a sondagem que é feita junto aos clientes no ponto de venda e o processo de fidelização de seus clientes. Pode ser considerado como um analista que indica não apenas se o profissional de vendas ou atendimento cumpriu o que foi orientado, mas o que é melhor para a empresa aumentar as vendas.
É muito importante ressaltar que, esse tipo de recurso se faz mais eficaz quando o profissional, que atua como comprador misterioso, não tem vínculos com a empresa e, desta forma, não possui uma visão viciada.
O comprador misterioso é considerado um recurso acessível podendo ser usado, também, pelas pequenas empresas. Serve, também, como uma ferramenta motivacional, onde prêmios podem ser oferecidos aos funcionários que atendam às expectativas e mais se destaquem gerando, desta forma, uma enorme motivação em toda a equipe, além de proporcionar aos clientes um atendimento diferenciado, o que faz toda a diferença.
Concluindo o seu trabalho, o cliente oculto fornece a empresa um relatório detalhado com as experiências que vivenciou, contribuindo, desta forma, para um concreto aumento nas vendas.
O Mystery Shopper ou cliente oculto, também pode ser aplicado com excelentes resultados para empresas que vendem para o varejo, ou seja, alavancar a venda de produtos específicos, ou marcas que são comercializadas para lojas e estas vendem ao consumidor final.
Há algum tempo fizemos uma ação para o segundo maior fabricante no mundo, do segmento de mercado que este participa, onde produtos são comercializados para o varejo e posteriormente vendidos para consumidores finais. Geralmente neste tipo de negócio há uma dependência muito grande dos vendedores balconistas, que estão preocupados, normalmente, em vender marcas e produtos que na opinião deles são mais fáceis de comercializar. Com estratégias simples, de incentivo de baixo custo, associadas ao Mystery Shopper ou cliente oculto, é possível ganhar a predileção dos vendedores balconistas e estes terem na hora da venda um produto ou marca específica como escolha número um na hora de apresentá-lo ao consumidor final. Mas esta estratégia ficará para um próximo artigo.
Ricardo Dorés
Com formação acadêmica em Direito e especialização em Marketing, ocupou no mercado as posições de Diretor de Unidades de Negócios, Gerente de Unidade de Negócio, Gerente Nacional de Vendas, Gerente de Desenvolvimento de Mercado, Gerente de Treinamento de Vendas, Supervisor de Vendas, em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, tais como: 3M, Pfizer, Glaxo, IMB, Itaú Seguros, dentre outras. É, há 10 anos, consultor empresarial e palestrante. É sócio-diretor da SalesResults | Soluções para Mercados Competitivos. www.salesresults.com.br contato ricardo@salesresults.com.br
Artigo de Abril/2009
Mystery Shopper, cliente oculto, comprador misterioso ou cliente espião, são algumas das denominações usadas pelas empresas para descrever essa poderosa ferramenta, de pesquisa de mercado, que possui a finalidade de melhorar o desempenho de vendas da sua empresa.
Por meio desta tecnologia, empresas do varejo e serviços conseguem aferir a qualidade do atendimento e recolher informações específicas importantes no relacionamento e, ainda, analisar anonimamente, as instalações, o armazenamento do produto, a qualidade percebida no atendimento do cliente ou qualquer outro detalhe que julgar necessário.
Já existe no mercado consultorias que prestam um serviço diferenciado, com os chamados clientes ocultos high tech, que entram nas lojas munidos de gravadores de áudio e vídeo.
O Mystery Shopper ou cliente oculto deve ter um perfil específico, com características físicas e comportamentais adequadas a cada tipo de segmento de mercado. É preciso ser paciente, minucioso e agir com atenção ao se misturar com os demais clientes, para não levantar suspeitas e, assim, ajudar a empresa a avaliar o atendimento do ponto de vendas, aperfeiçoar a qualidade no contato com o cliente e melhorar a performance de vendas e o relacionamento com os clientes.
Suas tarefas são específicas, pois passando-se por um consumidor, ao fazer a compra do produto ou serviços, faz perguntas, registra reclamações ou elogios. Por fim, traduz em respostas as dúvidas dos empresários a respeito da apresentação da equipe de vendas, a forma de abordagem usada, o tom de voz usado pelo vendedor, a limpeza da loja, a sondagem que é feita junto aos clientes no ponto de venda e o processo de fidelização de seus clientes. Pode ser considerado como um analista que indica não apenas se o profissional de vendas ou atendimento cumpriu o que foi orientado, mas o que é melhor para a empresa aumentar as vendas.
É muito importante ressaltar que, esse tipo de recurso se faz mais eficaz quando o profissional, que atua como comprador misterioso, não tem vínculos com a empresa e, desta forma, não possui uma visão viciada.
O comprador misterioso é considerado um recurso acessível podendo ser usado, também, pelas pequenas empresas. Serve, também, como uma ferramenta motivacional, onde prêmios podem ser oferecidos aos funcionários que atendam às expectativas e mais se destaquem gerando, desta forma, uma enorme motivação em toda a equipe, além de proporcionar aos clientes um atendimento diferenciado, o que faz toda a diferença.
Concluindo o seu trabalho, o cliente oculto fornece a empresa um relatório detalhado com as experiências que vivenciou, contribuindo, desta forma, para um concreto aumento nas vendas.
O Mystery Shopper ou cliente oculto, também pode ser aplicado com excelentes resultados para empresas que vendem para o varejo, ou seja, alavancar a venda de produtos específicos, ou marcas que são comercializadas para lojas e estas vendem ao consumidor final.
Há algum tempo fizemos uma ação para o segundo maior fabricante no mundo, do segmento de mercado que este participa, onde produtos são comercializados para o varejo e posteriormente vendidos para consumidores finais. Geralmente neste tipo de negócio há uma dependência muito grande dos vendedores balconistas, que estão preocupados, normalmente, em vender marcas e produtos que na opinião deles são mais fáceis de comercializar. Com estratégias simples, de incentivo de baixo custo, associadas ao Mystery Shopper ou cliente oculto, é possível ganhar a predileção dos vendedores balconistas e estes terem na hora da venda um produto ou marca específica como escolha número um na hora de apresentá-lo ao consumidor final. Mas esta estratégia ficará para um próximo artigo.
Ricardo Dorés
Com formação acadêmica em Direito e especialização em Marketing, ocupou no mercado as posições de Diretor de Unidades de Negócios, Gerente de Unidade de Negócio, Gerente Nacional de Vendas, Gerente de Desenvolvimento de Mercado, Gerente de Treinamento de Vendas, Supervisor de Vendas, em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, tais como: 3M, Pfizer, Glaxo, IMB, Itaú Seguros, dentre outras. É, há 10 anos, consultor empresarial e palestrante. É sócio-diretor da SalesResults | Soluções para Mercados Competitivos. www.salesresults.com.br contato ricardo@salesresults.com.br
Artigo de Abril/2009
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