Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Principais Responsabilidades:
§ Experiência mínima de 4 (quatro) anos na função.
§ Expertise em construção de conteúdos, implantação de treinamentos (técnicos e comportamentais) e experiência em sala de aula.
§ Atuação em diagnósticos, definição de estratégia educacional, elaboração de Trilhas de Aprendizagem e condução do Programa de Integração de novos colaboradores.
§ Desenvolvimento do Programa de multiplicadores de treinamento e do Programa para a Liderança.
§ Administração da Universidade Corporativa, criação de cursos no formato presencial e e-learning; criação de tutoriais de treinamento e edição dos vídeos de treinamento.
§ Mapeamento de competências comportamentais e técnicas.
§ Implementação da avaliação de desempenho e competências.
§ Identificação de sucessores para posições chave.
§ Atualização de políticas, procedimento e processos internos.
§ Elaboração e análise e acompanhamento de indicadores de treinamento.
Requisitos Desejáveis:
§ Experiência na plataforma Moodle e na ferramenta Storyline.
§ Criação de conteúdo multimídia: Vídeos – criação de vídeos de treinamento, tutoriais e informativos, desenvolvimento de roteiros, direção, edição e atuação usando iMovie, Filmora e MovieMaker.
§ Desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais (presencial e online) através de ferramentas como Webex, Skype, Hangout e Transmissão ao vivo.
§ Desenvolvimento de Projeto relacionamento a meritocracia.
Escolaridade:
§ Ensino Superior completo em Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Contratação:
§ Pacote de Remuneração compatível com o mercado
§ Local de Trabalho: Região do ABC
Contato:
Enviar CV para o e-mail: vagas@rdc-ferias.com.