Gerente de Recursos Humanos
Currículo para: julianabeatrizandrade@hotmail.
Local: Rio de Janeiro
· Subordinados diretos: 4
· Indústria: Alimentos e Bebidas
· Função: Recursos humanos
· GRADUAÇÃO - CIÊNCIAS HUMANAS OU EXATAS
· Experiência como Gerente de Recursos Humanos
· Gerenciar os sub setores tradicionais da área, que contemplam 4 subordinados diretos
· Setor de recrutamento e seleção: Responsável por atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização.
· Setor de treinamento e desenvolvimento: Atua com diversas competências (como por exemplo o treinamento básico ao novo colaborador em sua entrada na empresa), desenvolve aspectos novos em seus empregados, atua com pesquisas de clima e demais métodos relativos a área.
· Setor das avaliações e gestão de processo: A gestão de processo se caracteriza pelo planejamento, monitoramento, avaliação e revisão dos processos de uma organização, com foco na melhori contínua e no alcance dos objetivos e metas estabelecidos.
· Sendo responsável por avaliações de desempenho realizadas de 4 em 4 meses.
· Este Gerente de RH vai ter como responsabilidade a gestão das pessoas dessas áreas, auxiliando as suas diretrizes.
· A gestão desta área é de suma importância, tendo em vista que esta gerente vai reportar diretamente para o Diretor, assim definindo o rumo estratégico da área e atuando com outras questões importantes da empresa.
· O perfil do Gerente deve ser orientado para os aspectos gerais da organização, não se restringindo apenas às diretrizes do RH.
· É de suma importância o engajamento do Gerente com a área de operações, de modo a entender de forma sistêmica a companhia e ser capaz de traçar estratégias para o RH de acordo com as necessidades do negócio.