VAGA: GERENTE DE RH – RAMO HOTELEIRO – DISPONIBILIDADE TOTAL DE MUDANÇA
Só serão considerados candidatos que tenham trabalhado no Ramos Hoteleiro.
Planejar o orçamento – ligado à massa salarial e benefícios, por ano fiscal; Controlar indicadores de turnover, horas extras e demais indicadores de RH;
Controlar a necessidade de mão-de-obra extra, validar o recrutamento;
Controlar quadro de funcionário por ano fiscal, controlar e planejar número de uniformes por ano fiscal;
Liderar equipe (Coordenador de Treinamento, Analista de DP, Analista Generalista) e controlar horários;
Criar planos de ação junto ao Coordenador de Treinamentos de gestão de equipes, Acompanhar o trabalho de SESMT;
Orientar os líderes de equipe em relação a aplicação de medidas disciplinares;
Realizar o gerenciamento do “Programa Interno de Desenvolvimento de Carreira”;
Realizar o pagamento dos funcionários estrangeiros, Conferir folha de pagamento;
Experiência com Análise de Indicadores de RH e projeções a partir dessas análises
Graduação em: ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA, HOTELARIA, GESTÃO DE RH
INGLÊS – AVANÇADO - Essencial
Vaga: CLT + Benefícios:
Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para o email:recrutamentogarciapsico7@