Se você é um(a) profissional experiente, movido por desafios, com visão de negócio e mercado, com assertividade apurada, clareza para propor soluções, novos métodos e caminhos, maturidade para enfrentar o contraditório, força para argumentar e tomar decisão, corajoso para dizer NÃO à níveis hierárquicos superiores (característica muito bem aceita e esperada), humildade para dizer que não sabe de tudo, iniciativa para buscar a resposta, inteligência para extrair o máximo dos recursos disponibilizados, capaz de suportar a pressão em um ambiente de trabalho onde se busca a qualidade, a sintonia com o cliente interno, bem como externo, habilidade de lidar com diversos públicos, desde professores renomados até funcionários em início de carreira, paixão por liderar, motivar e desenvolver e, por último, mas não menos importante, ser uma pessoa que queira mostrar todo o seu potencial, ambição, talento e aspiração.
Imaginamos que o candidato ideal é aquele que em seu currículo possui claramente uma experiência bem fundamentada em gestão de empresas/divisões/departamentos, com ênfase em direção, estratégia e relacionamento. Acreditamos que estas competências ocuparão oitenta por cento de suas atividades, sendo o restante voltado às tarefas cotidianas de uma divisão.
Quanto à formação acadêmica, há um leque que consideramos ser aderente ao cargo: Administração de Empresas e seus correlatos, Pedagogia, Engenharia e até mesmo Medicina, desde que preenchidos os requisitos descritos até aqui.
Porém se sua formação é voltada à outra área e você se enquadra nas competências exigidas, não perca a oportunidade, gostaríamos de conhece-lo (a) também.
As responsabilidades iniciais do cargo, não limitadas pelo exposto abaixo, estão inseridas em um contexto de melhoria contínua, sendo:
- Entender a estratégia organizacional, melhorá-la e aplicá-la;
- Proporcionar uma melhor experiência ao cliente externo;
- Alavancar a experiência do cliente interno;
- Fortalecer e estreitar o relacionamento com médicos professores;
- Otimizar o departamento de Logística; - Aprimorar o canal de relacionamento com clientes externos e internos (call-center);
- Repensar o Ensino à Distância; entre outras;
Estamos certos de oferecer uma remuneração e benefícios compatíveis com o mercado, liberdade para desempenhar suas funções, em um ambiente de constante feed-back, de abertura para escuta, de prontidão para ensinar e vontade de aprender sempre.
Não vemos a hora de conhecê-lo (a).
Favor enviar o seu cv, com remuneração atual e pretendida para o email: lineage.consultoria@consultant.com