ASSISTENTE DE RH
- Fechamento quinzenal;
· Contratos de Trabalho;
· Homologações/Sindicato;
- Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;
· Controle de Afastamentos, encaminhamento ao INSS, controle de documentações de datas de retorno;
- Arquivos de contabilidade da folha de pagamento;
- Pagamentos de pensão alimentícia;
- Manter os registros dos funcionários atualizados, coletar assinaturas e efetuar entrega e recolhimento de documentos, quando necessário.
Administração de Benefícios:
- Inclusão / exclusão – vale refeição, vale transporte, seguro de vida, seguro médico;
- Faturas de pagamentos dos fornecedores;
- Coordenar Previdência Privada (manutenção, empréstimos, arquivos mensais);
- Follow-up dos vencimentos dos contratos e procurações.
Manutenção do Web / servidor
Organização de arquivo
REQUISITOS DO CARGO:
· Excel avançado;