SAP

Consultor HR time Sênior

Requisitos: Consultor HR com experiência em TM (Time Managment) que tenha atuado em implantação, com conhecimento em levantamento de processos, elaboração de Blueprint e configuração (ECC 6.05). Profundo conhecimento da Legislação Brasileira Portaria 1510.

Desejável conhecer os módulos de PA e PD e HCM Brazil Setor Público e ECC versão 6.05 ou superior.

 

Consultor HR PY Sênior

Requisitos: Consultor com experiência comprovada em Payroll (Folha de pagamento) que tenha atuado em implantação, com conhecimento em levantamento de processos, elaboração de Blueprint e configuração (profundo conhecimento de regras e esquemas) (ECC 6.05 ou acima). Desejável conhecer PA, OM, Benefícios e HCM Brazil Setor Público e ECC versão 6 ou superior.

 

Consultor PA/OM Sênior

Requisitos: Consultor HR PA (Personnel Administration) com conhecimento em OM (Organizational Managment) e PD (Personnel Planning and Development)  que tenha atuado em implantação, com conhecimento em levantamento de processos, elaboração de Blueprint e configuração (ECC 6.05).

Desejável conhecimento em Payroll, Benefícios e HCM Brazil Setor Público. 
Consultor Portal HR ESS/MSS Sênior

Requisitos: Consultor HR com experiência em ESS/MSS que tenha atuado em implantação de Employee Self Service e Manager Self Service, com conhecimento em levantamento de processos, elaboração de Blueprint e configuração. Desejável conhecimento em HCM Brazil Setor Público 

Período do projeto: 6 meses

Local: Foz do Iguaçu/PR

 

Interessados enviar CV ou Indicações para patricia.lopes@assuranceit.com.br mencionar pretensão de taxa/hora PJ e disponibilidade para início.