LOCAL DAS VAGAS:
- Pernambuco: Igarassu, Jaboatão e Suape
- Goiás: Goiânia
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS :
• Recebimento, conferência, coleta de assinaturas e envio de documentação de candidatos selecionados para admissão.
• Explicar formulários de benefícios e políticas constantes no kit de admissão para novos empregados.
• Receber documentação e gerenciar arquivo físico dos prontuários os empregados para fins de auditoria, fiscalização e guarda legal.
• Coletar documentação legal com gestores, provedor de serviços de RH e empregados para assegurar a confecção do kit de homologação/desligamento dentro do prazo previsto em lei; agendar e comparecer ao sindicato competente para conclusão da homologação. Durante homologação, explicar aos funcionários os valores indicados no kit de homologação.
• Gerenciar os resultados das homologações, tomar ações resultantes conforme processo estabelecido.
• Assinatura e preenchimento da CTPS para processos de admissão e desligamento.
• Representar o RH para funcionários da companhia, orientando sobre como fazer pedidos de Recursos Humanos, como preencher requisitos de solicitação, avaliar se documentos estão corretos e completos.
• Receber, organizar e distribuir comunicados, holerites e carteirinhas de benefícios. (declarações em geral / 2ª via de contra-cheque / ficha de atualização de CTPS, extratos Unimed, Previdência, Odontoprev, Bradesco Saúde, Demonstrativos de Pagamento, cartão PIS, Manual de Benefícios, 2ª via de Informe de Rendimentos e RDT'S).
• Participar de reuniões de governança da operação; conhecer processos estabelecidos pela operação; adequar-se a estrutura de prestação de serviços e medir performance de ações executadas dentro dos processos estabelecidos com os provedores de serviços de RH; dar inputs de melhoria de processo e atendimento ao cliente.
HABILIDADES/EXPERIÊNCIA:
• Conhecimento básicos de processos de RH.
• Organização.
• Pacote Office (principalmente Excel).
• Inglês Intermediário.
• Experiência com atendimento a pessoas.
• Boa comunicação.
INFORMAÇÂO ADICIONAL:
Formação: Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH e cursos relacionados.
Os interessados que estejam dentro do perfil, deverão enviar o CV para: lindsei.c.pereira@accenture.com com o assunto: Analista de RH