A Stefanini, empresa multinacional de grande porte atuante no segmento de Tecnologia da Informação está expandindo sua equipe de Recrutamento e Seleção e para tanto seleciona profissionais para a seguinte oportunidade:
Analista de Treinamento e Desenvolvimento - nível Júnior e Pleno (3 vagas)
Graduação em Gestão de RH, Adm, Psicologia ou áreas correlatas.
1) Conteudista para treinamentos e-learning (1)
Produção de cursos para ensino à distância para todo o Brasil, em diferentes mídias como: web, intranet, impressos, mobile, áudio e vídeo, CD-ROM entre outros.Apoio ao desenvolvimento de cursos tutoriais com animações, áudio, vídeo, interações, exercícios, tutoria, pré e pós-teste e avaliações.
2) Desenvolvimento Organizacional (1)
Garantir a execução de todos os programas de formação profissionais (Trainee, estagiário, jovem aprendiz);Elaborar programas de retenção de talentos;
Conduzir Integração de novos colaboradores;
Realizar processo de entrevista de desligamento.
Definir e implementar programas que contribuam para o desenvolvimento dos profissionais alinhados a estratégia do negócio.
3) Treinamento (1)
Desenvolver técnicas e métodos de treinamentos alinhadas com as necessidades e metas da empresa;
Ministrar treinamentos internos, visando o desenvolvimento dos colaboradores;
Desenvolver e implementar programas de treinamentos com módulos de treinamentos técnicos e comportamentais;
Atuar com o desenvolvimento de programas de treinamentos para todos os níveis, incluindo formação de lideranças;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento, estabelecer parcerias com instituições e consultorias, negociação a validação de custos com fornecedores;
Formar, capacitar e avaliar os multiplicadores dos treinamentos;
Organizar toda a logística dos treinamentos definir local, providenciar coffee, preparar material didático, como apostilas, certificados de presença, manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários, fazer a inscrição de participantes em cursos e fornecendo as informações necessárias aos participantes. Aplicar a avaliação de reação e de eficácia;
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamentos através de indicadores;
Desenvolver e implementar programas de treinamentos com módulos de treinamentos técnicos e comportamentais;
Atuar com o desenvolvimento de programas de treinamentos para todos os níveis, incluindo formação de lideranças;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento, estabelecer parcerias com instituições e consultorias, negociação a validação de custos com fornecedores;
Formar, capacitar e avaliar os multiplicadores dos treinamentos;
Organizar toda a logística dos treinamentos definir local, providenciar coffee, preparar material didático, como apostilas, certificados de presença, manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários, fazer a inscrição de participantes em cursos e fornecendo as informações necessárias aos participantes. Aplicar a avaliação de reação e de eficácia;
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamentos através de indicadores;
Local de trabalho: Butantã - próximo ao metrô (SP)
Contratação efetiva em regime CLT
Interessados poderão enviar CV para paoliveira@stefanini.com informando pretensão salarial.