Peço que leiam o perfil solicitado e encaminhem o curriculum para marcio@htconsultores.com.brcom a siga - COTIA apenas se realmente atenderem ao solicitado.
É muito importante que tenha facilidade de acesso à Cotia.
VAGA: - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
SALARIO: R$ 5.000,00
LOCAL DE TRABALHO - COTIA
BENEFICIOS: AM Unimed, AO, Seg. de Vida em Grupo, Refeição no Local, PLR, Estacionamento, VA, Convenio Farmácia
Horario de Trabalho: 07:30 as 17:30hs - Já optaram por horarios Flexiveis
Segue abaixo o descritivo das atribuições:
• Realiza trabalhos de integração dos novos colaboradores. Apresentando a história da Empresa, os nossos produtos, o mercado onde atuamos, a nossa Missão, Visão e Valores, os direitos e deveres. E, durante determinado períodos de tempo, acompanhar o desenvolvimento do contratado através de entrevistas, pesquisa de satisfação, reuniões dos superiores imediatos;
• Realizar descrição de cargos;
• Mapear competências departamentais e dos cargos;
• Desenvolver ferramentas para a realização de Avaliações de Desempenho e Potencial;
• Auxiliar na aplicação de Pesquisas de Clima Organizacional;
• Analisar ações de melhorias sobre os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional e adotar ações que resultem em resultados positivos sobre a
mesma;
• Administrar os contratos e as de atividades do quadro de Aprendizes;
• Responsável por atrair e reter os melhores candidatos, desenvolvendo fontes de captação, testes de avaliação, entrevistas e também zelando para que as reposições estejam de acordo com o budget e o headcount dos departamentos, e o tempo de reposição, partindo do momento da abertura da vaga, seja o menor possível;
• Manter os relatórios de resultados e informações das atividades, sempre atualizados e disponíveis para consultas;
• Apoiar as atividades de outras pessoas do departamento de Recursos Humanos, quando solicitado;
• Auxiliar na implantação de novos modelos estratégicos de Gestão de Pessoas para suprir demandas atuais e futuras da organização.
• Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.
SALARIO: R$ 5.000,00
LOCAL DE TRABALHO - COTIA
BENEFICIOS: AM Unimed, AO, Seg. de Vida em Grupo, Refeição no Local, PLR, Estacionamento, VA, Convenio Farmácia
Horario de Trabalho: 07:30 as 17:30hs - Já optaram por horarios Flexiveis
Segue abaixo o descritivo das atribuições:
• Realiza trabalhos de integração dos novos colaboradores. Apresentando a história da Empresa, os nossos produtos, o mercado onde atuamos, a nossa Missão, Visão e Valores, os direitos e deveres. E, durante determinado períodos de tempo, acompanhar o desenvolvimento do contratado através de entrevistas, pesquisa de satisfação, reuniões dos superiores imediatos;
• Realizar descrição de cargos;
• Mapear competências departamentais e dos cargos;
• Desenvolver ferramentas para a realização de Avaliações de Desempenho e Potencial;
• Auxiliar na aplicação de Pesquisas de Clima Organizacional;
• Analisar ações de melhorias sobre os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional e adotar ações que resultem em resultados positivos sobre a
mesma;
• Administrar os contratos e as de atividades do quadro de Aprendizes;
• Responsável por atrair e reter os melhores candidatos, desenvolvendo fontes de captação, testes de avaliação, entrevistas e também zelando para que as reposições estejam de acordo com o budget e o headcount dos departamentos, e o tempo de reposição, partindo do momento da abertura da vaga, seja o menor possível;
• Manter os relatórios de resultados e informações das atividades, sempre atualizados e disponíveis para consultas;
• Apoiar as atividades de outras pessoas do departamento de Recursos Humanos, quando solicitado;
• Auxiliar na implantação de novos modelos estratégicos de Gestão de Pessoas para suprir demandas atuais e futuras da organização.
• Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.