ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR (Administração de Pessoal) (1 Vaga):
Analisar a execução do cálculo da folha de pagamento, através da realização dos lançamentos variáveis e atualização das tabelas e administração da folha de pagamento, encargos previstos na legislação previdenciária e trabalhista.
Administração da conciliação contábil
Conhecer todo Processo de Pagamento de salários, Adiantamento Quinzenal, 13º Salário, Pensões alimentícias, Pró-Labore, Repasse de Convênios, Empréstimo Consignado, Contribuição Sindical, entre outros.
Conhecimento nos Cálculos de Provisões de 13º salário e Férias.
Esclarecimento das possíveis divergências entre folha de pagamento e a contabilização gerada da movimentação mensal.
Manter o controle das rotinas e/ou obrigações fiscais (CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS, PIS, empréstimos consignado e Imposto Sindical)
Verificar a programação anual e efetivação mensal de férias.
Gerir o controle de ponto, escalas de revezamento e banco de horas.
Conhecimento nos KPI´s de RH
Conhecimento da Legislação Previdenciária e seus benefícios.
Imprescindível experiência e vivência em ERP de Recursos Humanos Global Antares Apdata.
Conhecimento na Implantação do ESocial.
Imprescindível Formação Completa em Bacharel Administração de Empresas, Direito ou Ciências Contábeis.
Conhecimentos no pacote Office (Excel avançado, Word, Outlook e Power Point).
Ter concentração, espírito de equipe, organização, iniciativa, facilidade em analisar e solucionar os problemas, confidencialidade, visão sistêmica, foco em resultados e capacidade analítica.
Enviar CV com Ultimo Salário e Pretensão Salarial aos cuidados de Selenir no e-mailselenir@hospitaligesp.com.br