Gerente Sênior (Business Partner)
Atuando no conceito de Business Partner nos principais processo de Recursos Humanos. Diagnosticar as necessidades da área, propondo soluções e antecipando o problema. Apoiar o cliente interno em todos os processos de RH para sua área de atuação. Perfil Sênior para apoiar clientes de nível sênior em seu dia-a-dia de interface com RH.
Domínio do Pacote Office. Conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Administração de Pessoal). Perfil hands-on.
Ensino Superior completa em Psicologia, Administração ou Áreas afins. Desejável Pós Graduação ou MBA.
Desejável Inglês Avançado.
Local: Brasília (obrigatório residir em Brasília)
Contratação: CLT + Benefícios
Gerente de Recrutamento e Seleção
Trabalhar ativamente com captação, prospecção, negociação e fechamento de novos profissionais, gerir as rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, monitorar os indicadores, controlar o plano de cargos e salários, hunting, gestão da informação, planejamento estratégico e realizar a liderança, coordenar a equipe e todas as tarefas pertinentes a recrutamento e seleção, reestruturar e coordenar a área de prestação de serviços terceirizados e temporários entre outras atividades da área, realizar admissão e gestão de vagas fixas ou temporárias, recrutar, treinar e administrar profissionais, planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados, acompanhar os indicadores de gestão, planejar, antecipadamente, as demandas em relação ao preenchimento de vagas, avaliar o sucesso obtido no processo.
Ensino Superior completa em Psicologia, Administração ou Áreas afins. Desejável Pós Graduação ou MBA.
Domínio do Pacote Office. Conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Administração de Pessoal). Perfil hands-on.
Desejável (muito desejável) Inglês avançado.
Local: Brasília (obrigatório residir em Brasília)
Contratação: CLT + Benefícios
Coordenador (Business Partner)
Atuando no conceito de Business Partner nos principais processo de Recursos Humanos. Diagnosticar as necessidades da área, propondo soluções e antecipando o problema. Apoiar o cliente interno em todos os processos de RH para sua área de atuação. Perfil Sênior para apoiar clientes de nível sênior em seu dia-a-dia de interface com RH.
Domínio do Pacote Office. Conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Administração de Pessoal). Perfil hands-on.
Ensino Superior completa em Psicologia, Administração ou Áreas afins. Desejável Pós Graduação ou MBA.
Desejável Inglês Avançado.
Local: Rio de Janeiro (obrigatório residir no RJ)
Contratação: CLT + Benefícios
OBS: necessário o profissional ter base no local ou disponibilidade de mudança pois não é contemplado despesas.