PERFIL DA POSIÇÃO
Diretor Comercial Empresa: Expressivo Grupo Empresarial do interior paulista, da área de Engenharia, contínuas durante Investindo Fortemente in SUA Recuperação de Resultados. Suá Receita atingirá R $ 40 Milhões in 2013. Pará o Próximo Ano, o grupo, Composto POR Quatro unidades de Negócios, Espera Dobrar o volume de de Faturamento - Chegando a R $ 80 Milhões / ano. Conta, atualmente, com SEIS Grandes Obras nenhum Estado de São Paulo. ESTA O Grupo alicerçado nn following Valores: - pontualidade - Qualidade - Credibilidade Área Requisitante: Presidencia e Acionista majoritário Diretoria Interior de São Paulo (300 km da Capital) Resumo das ATIVIDADES um Serem desenvolvidas: Principais Desafios: COMPETÊNCIAS Gestoras (X) Compromisso c / Clientes trabalhar Há los Conjunto com OS Clientes compreendendo e antecipando-se como SUAS Necessidades e oferecendo-lhes Soluções de Qualidade com hum alto valor agregado. 1 - Trabalha parágrafo melhorar OS Indicadores de Satisfação de Clientes SEUS 2 - Constrói e mantém Relação Estreita e de Longo Prazo com Clientes OS (X) Contribuição de Resultados Dirige eficazmente, impulsionando ósmio Resultados fazer Negócio. 1 - Age com Foco na Rentabilidade 2 - Fornece Idéias Criativas e aplicáveis 3 - Possui Visão mundial COM FOCO N º s de Resultados 4 - Atua com Flexibilidade, agindo com Influência NAS Prefeituras (X) Capacidade de Planejamento 1 -. Capacidade de Planejar e coordenar como ATIVIDADES COM o Objetivo de garantir Prazos de e Resultados 2 - Habilidade de para identificar Diversos Projetos AO MESMO tempo, com Foco na Receita dos Negócios envolvidos. (X) Liderança 1 - Obtém Resultados atraves da Equipe, com hum Estilo de Liderança Eficaz 2 - Desenvolve hum clima colaborativo e Opaco inspirar e motivo SEUS Colaboradores 3 - Incentiva SEUS COLABORADORES a superarem Metas e Objetivos 4 - Toma decisões levando los Conta o Impacto Que ira causar um de Todos os envolvidos. (X) Desenvolvimento de PESSOAS Compromete-se com o Crescimento Profissional e Pessoal dos Demais e fazer Seu Proprio. 1 - ESTA comprometido com o Seu autodesenvolvimento 2 - Contribui Para O Desenvolvimento de SEUS Colegas e de SUA Equipe, com Compromisso de desenvolver SUA Equipe nn proximos 3 Anos. 3 - Sabe reconhecer e CRIAR CONDIÇÔES parágrafo a Motivação das PESSOAS 4 - Empenha-se de para o Crescimento de SUA Equipe COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Habilidades Técnicas Capacidade de para discutir OS Projetos Ligados à SUA área de Comercialização (sabre), necessitando, parágrafo ISSO, a Aplicação de Conhecimentos Técnicos da ATIVIDADE. Conhecimentos Técnicos ESPECÍFICOS: . Informations sobre Determinado ASSUNTO UO área Específica de Conteúdo da Engenharia Estreito Relacionamento com Órgãos Ligados a Obras de infra-estrutura viária. - Modelo de Rentabilidade de Negócios - analisa Financeiras - Legislação Comercial - Balanços de e Demonstrativos de Resultados (P & L) INFORMAÇÕES GERAIS Formação Acadêmica: Engenharia Civil UO correlata, com Pós-graduação UO MBA. Idiomas / Nivel: Inglês (X) Tempo de Experiência: Entre 10 e 15 anos em: 1. Empresas de Engenharia 2. Empresas de Serviços de Engenharia Aos interessados, enviar Cv detalhado parágrafo: Leyla Galetto E-mail: leyla@boulosconsulting.com.br Av. Roque Petroni Jr., 999-13 º Andar - Morumbi Fones: 11.5185.8790 - 11.97690.5260 CEP 04707-910 - São Paulo - SP - Brasil www.boulosconsulting.com.br