Gerente de RH in Curitiba, Brazil
Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas.
Experiencia:
Gerenciar o planejamento e desenvolvimento de pessoas, respondendo pelas atividades de Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Remuneração, Segurança e Saúde Ocupacional; Administração de Pessoal, e Comunicação - sempre zelando pelo fiel cumprimento das exigências legais e garantindo a atração, retenção e o adequado desenvolvimento das pessoas para fazer frente às necessidades da Companhia.
Realizar o processo de negociações com entidades sindicais, objetivando alcançar, dentro dos termos legais, acordos que conciliem as expectativas dos trabalhadores e os interesses da empresa.
Atendimento a auditorias externas e fiscalizações.
Conhecimento de ingles e espanhol sera considerado um diferencial.
Responsabilidades: Desenvolvimento de pessoas (incluindo desenvolvimento gerencial); recrutamento e seleção, gestão do clima organizacional; administração de pessoal (folha, encargos, benefícios, atendimento a fiscalizações, etc.); segurança e medicina do trabalho; gestão por KPI's (incluindo gerenciamento da rotina); relações trabalhistas (incluindo desafiadoras negociações sindicais); gestão de processos trabalhistas; e demais atividades análogas à área.
Pacote de beneficios
Combustível
Assistência médica e dental, conforme Política de concessão vigente
Cartão supermercado
Refeição restaurante empresa
Seguro de vida, conforme Política de concessão vigente
Outros: Celular e note book para o trabalho, conforme Politica vigente
PLR de até 3 salarios de acordo com performance.
Candidatos no perfil enviar CV para juliana.mendes@integrityconsulting.com.br
Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas.
Experiencia:
Gerenciar o planejamento e desenvolvimento de pessoas, respondendo pelas atividades de Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Remuneração, Segurança e Saúde Ocupacional; Administração de Pessoal, e Comunicação - sempre zelando pelo fiel cumprimento das exigências legais e garantindo a atração, retenção e o adequado desenvolvimento das pessoas para fazer frente às necessidades da Companhia.
Realizar o processo de negociações com entidades sindicais, objetivando alcançar, dentro dos termos legais, acordos que conciliem as expectativas dos trabalhadores e os interesses da empresa.
Atendimento a auditorias externas e fiscalizações.
Conhecimento de ingles e espanhol sera considerado um diferencial.
Responsabilidades: Desenvolvimento de pessoas (incluindo desenvolvimento gerencial); recrutamento e seleção, gestão do clima organizacional; administração de pessoal (folha, encargos, benefícios, atendimento a fiscalizações, etc.); segurança e medicina do trabalho; gestão por KPI's (incluindo gerenciamento da rotina); relações trabalhistas (incluindo desafiadoras negociações sindicais); gestão de processos trabalhistas; e demais atividades análogas à área.
Pacote de beneficios
Combustível
Assistência médica e dental, conforme Política de concessão vigente
Cartão supermercado
Refeição restaurante empresa
Seguro de vida, conforme Política de concessão vigente
Outros: Celular e note book para o trabalho, conforme Politica vigente
PLR de até 3 salarios de acordo com performance.
Candidatos no perfil enviar CV para juliana.mendes@integrityconsulting.com.br