Vaga: Gerente de Desenvolvimento de
Software
Missão do
cargo: Gerenciar os
processos e recursos alocados no desenvolvimento do produto, visando zelar pela
sua qualidade técnica fim de assegurar a confiabilidade sua
operação.
Principais responsabilidades:
- Planejar o processo de
desenvolvimento do produto e garantir as entregas conforme a priorização e
escopo definido;
- Avaliar as demandas, filtrar e
decidir sobre a melhor alternativa para execução dos trabalhos;
- Avaliar e adequar a capacidade
técnica da equipe ás necessidades de desenvolvimento do produto;
- Participar e ou coordenar discussões
técnicas visando a evolução do produto e a dispersão de
conhecimento;
- Apoiar na identificação de melhoraria
das estruturas internas dos sistemas visando a melhoria de performance,
disponibilidade, segurança e confiabilidade;
- Planejar e coordenar reuniões de
alinhamento das atividades em andamento e de planejamento para definir
estimativas e distribuição das tarefas;
- Garantir a disponibilização das
documentações técnicas para as demais áreas da empresa;
- Esclarecer as outras áreas, eventuais
dúvidas técnicas do produto;
- Manter-se atualizados com as
tecnologias de mercado;
- Gerenciar a equipe de
coordenadores;
- Disseminar constantemente a missão,
visão e valores da empresa, acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar
feedbacks, promover o desenvolvimento das competências técnicas e
comportamentais conforme objetivos e necessidades da área.
Escolaridade: Superior Completo (Área de Tecnologia,
Exatas)
Experiência
mínima como gerente de 7 anos
Informática: Pacote Office, Ferramentas de
Desenvolvimento, Arquitetura e Engenharia de Software
Idioma: Inglês fluente
Competência técnica: Vivência de desenvolvimento de
softwares em atividades de negócios variados; Linguagens de programação; Design
patterns; OOP (Programação Orientada a Objeto); Ferramenta de controle de
versão; Conhecimentos de metodologias ágeis SCRUM e XP; Vivência em sistema de
gerenciamento de banco de dados; Comunicação oral e escrita; Gestão de pessoas e
processos.
Os interessados
encaminhar currículos para jorge.cruz@flowrh.com.br