Empresa
de grande porte contrata:
Analista
de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Principais Atividades: Diagnóstico, planejamento, desenvolvimento, implementação e mensuração de resultados de programas de treinamento. Gestão de projetos. Gestão de orçamento e indicadores Acompanhamento de cursos e análise de conteúdos. Contato e avaliação de consultorias de Treinamento e Desenvolvimento e com Instituições de Ensino. Análise e acompanhamento de relatórios de gestão voltados às ações de educação corporativa. Elaboração de apresentações executivas. Desenvolvimento e elaboração de informações gerenciais para acompanhamento e tomadas de decisão.
Principais Atividades: Diagnóstico, planejamento, desenvolvimento, implementação e mensuração de resultados de programas de treinamento. Gestão de projetos. Gestão de orçamento e indicadores Acompanhamento de cursos e análise de conteúdos. Contato e avaliação de consultorias de Treinamento e Desenvolvimento e com Instituições de Ensino. Análise e acompanhamento de relatórios de gestão voltados às ações de educação corporativa. Elaboração de apresentações executivas. Desenvolvimento e elaboração de informações gerenciais para acompanhamento e tomadas de decisão.
Interessados
encaminhar currículos para : paula_tchalian@hotmail.com
Salário
e benefícios compatíveis com o mercado.