Grande
empresa do segmento de saúde em São Paulo, SP.
Salário
e Benefícios serão negociados entre empresa e candidato.
Interessados,
encaminhar CV atualizado para elis@i9acao.com.br
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Postura dinâmica, com características mais empreendedoras;
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Perfil questionador e que proponha melhorias, principalmente inovações na
Escola de líderes.
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Tem que ter experiência em liderança de equipe: inicialmente liderará equipe de
duas pessoas, mas provavelmente a estrutura sofrerá alteração e equipe
aumentará;
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Interesse por profissionais em empresas que já tenham uma sólida área de
educação.
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Principais conhecimentos: inglês fluente, conhecimentos de SAP e ferramentas de
informática, em metodologias de aprendizagem: presencial e a distância, modelos
de avaliação educacional e acompanhamento e/ou implantação de programas de
liderança e em ferramentas de gerenciamento educacional como sistemas LMS.
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Principais atribuições:
1.
será responsável em acompanhar as atividades da Escola de Liderança já
existente;
2.
fará o alinhamento e interface dos programas da Escola com a gerencia de
D.O e com os programas relacionados a gestão de talentos;
3.
irá propor adequações e/ou inovações a proposta de atividades da Escola de
Líderes, alinhadas ao novo planejamento estratégico para os próximos 15 anos que
estamos discutindo;
4.
fará o alinhamento das propostas já existentes com as consultorias e/ou
universidades que já trabalhamos tanto do ponto de vista negocial, como
metodológico sempre preservando a nossa cultura;
5.
deverá prospectar novos parceiros alinhados a proposta de negócios e da
Cultura do Grupo;
6.
será responsável em organizar as ações de logística, orientando outros
profissionais mais juniors, tanto para os programas da Escola, como para as
participações em Congressos e Eventos externos;
7.
será responsável nos alinhamentos com a empresa terceira pela atualização
do Portal da UC, disponível no sistema LMS.