Atividades:
- Fazer acontecer o plano anual de treinamentos
- Organizar a logística dos eventos de treinamento: (Toda a infra estrutura necessária);
- Elaborar questionários de avaliação dos treinamentos;
- Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas a datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes;
- Manter controles das atividades de treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc.;
- Acompanhar processos de desenvolvimento de parceiros :
- Administrar materiais relativos a processos de desenvolvimento;
- Garantir a atualização de sistemas de controle sobre entradas, saídas, promoções e efetivações;
Experiência:
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em Treinamento & Desenvolvimento;
- Conhecimento do Pacote Office – excel e PPT nível avançado
Idiomas:
- Inglês intermediário/
- Espanhol desejável
Perfil desejado:
- Mão na massa, organização, proatividade, bom relacionamento interpessoal, boa Comunicação
- Atuação anterior em consultoria ou big four
Enviar currículo para gsimi@integration.