GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - ATUAÇÃO EM PORTO ALEGRE
A Acxiom é líder em tecnologia de Marketing Interativo e Serviços, permitindo aos profissionais da área entenderem melhor seu público, personalizar as experiências do consumidor e criar relacionamentos mais rentáveis com seus clientes, desenvolvendo alguns dos maiores e mais sofisticados produtos e serviços de Business Intelligence e Marketing Database do mundo. Estamos buscando talentos para atuar como Gerente de Recursos Humanos.
Este profissional será responsável pela condução dos principais processos da área de Recursos Humanos Estratégico e Administração de Pessoal.
Pré-Requisitos*:
• Superior completo. Pós-graduação é um diferencial;
• Inglês Fluente é imprescindível;
• Vivência anterior como Gerente de RH com atuação generalista ou Consultoria Interna (Business Partner);
• Comprovada experiência nos subsistemas de RH, com real vivência na formulação de projetos estratégicos, visando: atrair, desenvolver e reter talentos;
• Foco: Administração de Pessoal, Recrutamento, Seleçao, Gestão por Competência, Políticas de Reconhecimento/Retenção de talentos e Remuneração.
* É necessário que os profissionais preencham todos os requisitos para candidatura.
Principais Atividades:
• Parceria com os team leaders para consultoria em melhoria de desempenho;
• Gerenciamento dos principais processos de Administração de Pessoal: admissões, demissões (voluntárias e involuntárias), férias e alterações de cargos e salários (análise de budget cotnra headcount e aconselhamento de líderes com relação às práticas de mercado);
• Garantia das práticas de compliance e renovação dos treinamentos institucionais (Código de Conduta e Políticas de Segurança);
• Auxilia na criação e execução de novas políticas e de novos programas de recursos humanos;
• Gerencia programa de valorização do mérito, que comece com a valorização de gestos significativos como um engajamento que tenha trazido resultados concretos e deve ser destacado;
• Compreende, monitora e dá manutenção aos planos de incentivos de compensação e pagamentos;
• Coordena o processo de administração de pagamentos com a área Financeira;
• Implantação de Programa de Avaliação de Desempenho institucional, garantindo a utlização das ferramentas da organização à luz das atividades e competências da companhia;
• Garante a execução consistente das políticas e processos de RH em toda a empresa;
• Fornece indicadores de R&S e Turnover e outros, à medida que se fizer necessário;
• Coordena a contratação de terceiros e gerencia o relacionamento com as prestadoras de serviços;
• Fornece orientação sobre liderança e planejamento de sucessão;
• Oferece treinamentos, orientações e feedback aos líderes;
• Comunica todos os processos e planos de RH;
• Garante que a equipe do RH seja informada, regularmente, sobre questões críticas da empresa;
• Atua como facilitador em questões para a resolução de problemas, planejamento empresarial e formação de equipes;
• Gerencia o budget do RH;
• Serve de exemplo com o compromisso com a cultura organizacional da Acxiom.
• Coordena os processos de recrutamento, seleção, treinamento e contratação de pessoal.
• Concebe e mantém programas gerais de wellness e de crescimento pessoal (inglês, estudos, etc) que seja compatível com as necessidades do negócio e retenção de talentos;
Interessados enviar CV para: talentos@acxiom.com.br