5 de julho de 2011

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Este profissional terá reporte direto ao Gerente Industrial.

Região: Lençóis Paulista/SP
Nº de Subordinados: Técnicos de Segurança (2)

Requisitos:
Ø Formação:
o Graduação em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica.
o Especialização em Engenharia de Segurança.
Ø Experiência na área: em Indústria como Engenheiro de Segurança, interagindo com atividades de Processo &Produção, Manutenção e Meio Ambiente.
Desejável conhecimento de processos físico-químicos e equipamentos relacionados a indústria química e petroquímica – evaporação, destilação, trocadores de calor, gases combustíveis, sistema de alívio de pressão.

Ø Áreas de Relacionamento:
Internas: Produção, Manutenção, Meio Ambiente, Coleta & Logística, Segurança e Saúde Ocupacional, Medicina do Trabalho, Jurídico, Recursos Humanos
Externas: Fornecedores, Agências Reguladoras, Corpo de Bombeiros, Ministério do Trabalho.

Ø Inglês: Técnico: Leitura de material técnico. Acesso a Manuais e Fichas Técnicas.

Principais Características Pessoais:
Ø Postura pró - ativa, contribuir para desenvolver cultura de Segurança & Eficiência Operacional;
Ø Facilidade de relacionamento interpessoal em todos os níveis hierárquicos, buscando soluções para viabilizar políticas de Acidente Zero, Eliminação de Condições Inseguras, em paralelo com desenvolvimento operacional;
Ø Evitar posturas “policiais” e sempre atuar como Coach, conscientizando as pessoas sobre a importância da área de Segurança junto aos processos que compõe o ambiente da Empresa;
Ø Obter colaboração e sinergia entre as partes;
Ø Evitar mistificar problemas, desenvolver soluções criativas e versáteis;
Ø Atuar como foco no negócio onde Segurança do Trabalho é parte do objetivo final da Empresa.

Principais atividades da função:
Ø Desenvolver procedimentos de trabalho com Segurança, juntamente com áreas de manutenção e operação.
Ø Transmitir alterações de normas, legislações e novas normas aplicáveis à empresa.
Ø Propor ações, treinamentos e planos para eliminação de condições e comportamentos inseguros.
Ø Analisar as instalações e comportamentos inseguros.



Os interessados favor CV atual com Salário Atual+ Benefícios e Pretensão Salarial para: carbonirh@carbonirh.com.br/egle.favoretto@carbonirh.com.br