ANALISTA JÚNIOR
Calcular rescisões contratuais;
Homologação de processos rescisórios em Sindicatos, DRT's e outros órgãos de classe;
Outras atividades de Administração de Pessoal, a critério da coordenação da equipe, para atendimento de demandas diversas.
ESSENCIAL ter conhecimento atualizado da Legislação Trabalhista aplicada, habilidade na utilização de planilhas eletrônicas e editores de texto, atenção aos detalhes e capacidade de organização, boa comunicação, vivência em Departamento Pessoal e conhecimento da rotina E nos processos de rescisão e homologação.
Salário R$ 1.500,00 + benefícios
ANALISTA PLENO
Processamento de admissões, cálculos de rescisões, férias, 13º salário, homologações e demais rotinas pertinentes à área, administração de benefícios e cálculos de encargos sociais. Domínio em Legislação Trabalhista atualizada. Será responsável pelas operações generalistas descritas em folha de pagamento. Domínio em planilhas eletrônicas e editores de texto.
Salário R$ 2.000,00 + benefícios
ANALISTA SÊNIOR
Processar folha de pagamento, encargos sociais e demais atribuições relacionadas;
Processar contabilização de folha e provisões contábeis;
Geração e entrega das rotinas anuais (RAIS e DIRF);
Relacionar-se com o cliente esclarecendo dúvidas oriundas do processo de administração de pessoal;
Integração dos arquivos de ponto eletrônico em folha e validação dos dados importados;
Cadastrar admissões, calcular férias, rescisões, 13º salário;
Administrar a rotina de benefícios;
Conhecer e utilizar a Legislação Trabalhista em vigor.
Salário R$ 2.500,00 + benefícios
Todos os profissionais deverão ter pleno conhecimento na utilização de planilhas e processadores de texto, conhecimento técnico, mostrar-se responsável, comprometido e pro-ativo. Para todas as vagas haverá teste de conhecimentos específicos e redação.
Os interessados deverão enviar CV para o email
sandra.moraes@2easy.com.br, informando claramente a vaga para a qual estão se candidatando.